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        耀丰视员工为公司最宝贵的财富,愿意吸纳优秀和有潜力的人才,并为员工提供发展个人才能舞台,希望每一位员工都能在耀丰得到良好的发展,进了耀丰的门,就是耀丰人,传达着企业文化的精髓。


        耀丰用人理念:

        品德优先,岗位匹配、尽职尽责、团队协作。


        品德优先:

        以品德第一,能力第二为任用标准,“有德无才,其德可用,有德有才,其应重用,有才无德,其才难用”。


        岗位匹配:

        每个岗位都有自己的专业要求,适合的人放在合适的位置上才是人才,才能充分发挥他的作用。


        尽职尽责:

        对工作有高度的责任心,做人诚信,做事认真、敬业、创新、追求卓越。


        团队协作:

        一滴水是渺小的,汇成大海才会波澜壮阔;一粒土是轻微的,积聚高山方能巍巍奇观。个人的力量是微弱的,但他依存于一个优秀的团队便能随着团队的成长而迈向成功。


        耀丰用人方针为:

        “事业留人,环境留人,待遇留人,情感留人”


        我们崇尚事业留人:

        致力于把耀丰的事业不断做大,搭建更大的舞台,为公司内部的优秀人才提供更多成就自我、实现自身价值的机会,同时也吸引更多的人才加盟。


        我们强调环境留人:

        通过塑造“不断进取,永不满足”的企业文化,在企业内部构建积极向上的人才环境。


        我们主张待遇留人:

        围绕“在不断为公司创造利润的同时,为员工谋取越来越好的福利”这一宗旨,建立一整套行之有效、极富激励性的经营机制。


        我们重视情感留人:

        在重视个人才能的同时,更加注重同事间的亲情和团队合力。

        东莞市耀丰电线电缆有限公司

        电话:0769-81160332 / 81160333 / 81238771 / 81238772

        E-mail:shanchu.yao@yaofengcable.com

        地址:东莞市大朗镇新马莲村马坑新区骏马路68号川泽智城B栋

        传真:0769-81160331

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